1. Изучите сайт, блоги и соцсети компании.

Вашим преимуществом будет тот факт, что вы разбираетесь в том, чем занимается компания. Четко аргументируйте, чем вакансия привлекла внимание и что вы можете предложить данной компании. Узнайте ценности организации: это пригодится, когда вам потребуется рассказать, почему вы хотите работать именно здесь.

2. Оформите резюме. Желательно, чтоб оно было на 1-2 листах.

Посмотреть образец резюме

3. Вопросы, которые обычно задают на собеседовании.

Если вы недавно начали искать работу, то полезно почитать, о чем спрашивают кандидатов на вашу должность: посмотрите в интернете вопросы и кейсы по Вашей специальности.

Например:

«Дайте ответ на вопрос. Что важнее при продаже: говорить или слушать?».

«Представьте, что в ходе переговоров клиент сомневается в принятии решения и говорит: «У вас все очень дорого». Как Вы будете действовать?».

4. Необходимо продумать, что рассказать о себе, а о чем лучше не упоминать:

— В первую очередь расскажите о последней работе, а историю про подработку на втором курсе университета оставьте на конец. Если этот опыт не соответствует вакансии, то расскажите, что ценного он вам дал и почему вы решили сменить вектор развития. Говорите о причинах вашей заинтересованности, целях, образе мышления и проектах, которыми гордитесь.

— Говорите об измеримых  результатах, которых Вы достигли: например, KPI (ключевые показатели эффективности), конверсия, объем продаж, показатели увеличения и т.п.

— Расскажите о своей роли в проекте/на предыдущем месте работы.

— Отрепетируйте Вашу речь на 2-3 минуты.

5. После рассказа о себе Вам будут задавать вопросы.

   К ним тоже лучше подготовиться заранее.

— Не ругайте старую работу. Если у вас не задались отношения с предыдущим руководством, интервьюерам не стоит знать это в подробностях. Они могут решить, что проблема в вас, особенно если вы отзываетесь о старой работе исключительно негативно.

— Не преувеличивайте свои достижения. Так вы рискуете не пройти испытательный срок из-за неправильных ожиданий и навредить своей репутации. А если будете говорить честно, то менеджер выстроит план, как будет вас учить.

6. Зарплатные ожидания.

Чтобы понимать, на что рассчитывать, Вам следует оценить, сколько получают специалисты в вашей области и в Вашем регионе. Также, учесть Ваш опыт, образования и достижения.

7. Если Вы опаздываете на собеседование – предупредите об этом. Если не можете прийти – позвоните и отмените встречу.

Рекрутеры ведут базу, и вы рискуете получить комментарий, который навредит вашей репутации.

8. Внешний вид.

   Обязательно уточните – есть ли в компании дресс-код. Обычно эта информация есть на сайте компании. Если вы сомневаетесь, то уточните это у рекрутера.

В IT-компаниях обычно свободный стиль, и деловой костюм может выглядеть нелепо. Достаточно опрятной и немятой одежды. Не рекомендуется приходить на собеседование в вечернем платье, с ярким макияжем и т.п., не подходящими к событию.

Удачного трудоустройства!

на главную